“이공계 인재, 판교·용인 이남 취업 기피”…지역 반도체 일자리 창출 시급

[산업일보]
한국의 반도체 산업은 세계적인 경쟁력을 갖추고 있지만, 수도권 중심으로 생태계가 조성되면서 지역 인재들의 이탈과 산업 공동화 현상을 야기하고 있다. 이에, 수도권과 비수도권의 역할을 분담하는 방식의 균형발전을 추진하자는 제안이 나왔다.

창원대학교 AI융합학과 유선진 교수는 국회에서 10일 개최된 ‘K-반도체 트라이앵글 국회 연속 토론회’에서 ‘국가 산업 혁신 지도 완성’을 주제로 지역 대학 관점에서의 한국 반도체 산업 현황을 진단했다.

그의 발표에 따르면, 국내 반도체 산업의 매출 중 91.3%는 수도권에서 발생하고 있으며, 국가 반도체 R&D 예산도 82.1%가 수도권에서 집행되고 있다. 이러한 불균형으로 인해 지역에서는 인력과 자본이 수도권으로 유출되는 악순환이 이어지고 있다.

일자리 ‘남방 한계선’이라는 개념도 제시했다. 이공계 인력이 판교·용인 이남으로는 취업을 기피하고 있다는 것이다.

유 교수는 “창원의 경우 국가산단에 3천여 개 기업이 있어 학생들이 정주 여건은 양호하지만 반도체 관련 기업은 없어, 반도체 물리학과를 졸업한 학생들은 대부분 수도권으로 향하고 있다”라고 전했다.

정부에서 ‘반도체 특성화 대학’과 같은 다양한 인력 양성 사업을 진행하더라도, 지역 내 양질의 일자리가 없으면 지역에서 양성된 인재들은 다시 수도권으로 집중될 수밖에 없다는 것이다. 그는 “지역 균형발전을 위해, 수도권에 밀집된 반도체 산업을 전국으로 확산할 필요가 있다”라고 제안했다.

유선진 교수는 이어 창원을 비롯한 영남권에 반도체 클러스터를 조성해야 하는 이유를 제시했다. 우선, 영남 지역은 전국 방산 점유율의 54%를 차지하고 있다. 또한 기존 산단은 AX(인공지능 전환) 실증이 진행되는 ‘지능형 산단’으로 진화하고 있으며 두산에너빌리티를 필두로 원전 산업도 자리 잡고 있다. 반도체 수요가 분명한 지역이라는 설명이다.

그는 “영남권의 반도체 수요는 특정 산업에 특화된 것으로, 각 지역의 특성에 맞는 반도체 산단을 구축할 필요가 있다”라며 “수도권 클러스터는 빅테크를 대상으로 하고, 영남권은 특성화 수요 생산거점으로 삼는 방식으로 서로 상생하는 전략이 가능할 것”이라고 강조했다.

유 교수는 발표를 마무리하며 ▲지역 국가산단의 반도체 규제 완화 ▲정부 반도체 R&D 예산 일부의 비수도권 배정 의무화 ▲지역 대학 중심의 반도체 설계 인프라 지원 확대 등의 정책을 제언했다.