2021 중견기업 일자리 박람회 개막…중견기업의 ‘일자리 회복’ 견인할 터

[산업일보]
코로나19 장기화로 일자리를 찾기 어려운 청년들에게 우수 중견기업의 채용 기회를 제공하는 자리가 마련됐다.

산업통상자원부 주최, 한국중견기업연합회, IBK 기업은행 공동 주관으로 2021 중견기업 일자리 박람회가 이달 24일부터 다음달 4일까지 온라인으로 개최된다.

올해는 교육부와 고용부도 함께 참여했다. 이번 박람회에는 900여 명의 인재 채용 계획이 있는 우수 중견기업 70개사가 참가해 지난해 대비 약 2배 이상 확대된 규모를 보였다.

참가기업들의 평균 매출액은 3천46억원, 평균 연봉은 3천600만원 이상(대졸 기준)이며, 업종은 기계, 전자, 화학 등 주요 제조업을 비롯해 서비스, 유통, 소프트웨어 등 비제조업 분야까지 다양하다.

또한, 마이스터고·특성화고 등 고졸 채용 수요 조사를 통해 고졸청년 인재에게도 구직 기회를 제공해 채용의 문을 확대했다.

첫날 더존을지타워 11층 다빈치홀에서 열린 개막 행사에 참석한 박진규 산업통상자원부 차관은 기업이 양질의 일자리를 더욱 많이 만들 수 있도록 정책역량을 집중하겠다”며 “이번 박람회에서 뜻깊은 ‘인연’이 많이 성사돼 청년들이 우수한 중견기업과 함께 성장해 나가기를 바란다.”고 말했다.

교육부 정종철 차관은 “교육부는 중견기업 수요에 부합하는 인재 육성에 최선을 다하고, 고졸 청년의 다양한 방면의 사회 진출을 위해 산업부, 고용부와 함께 범정부 차원의 기업 지원정책을 추진하겠다.”고 밝혔다.

고용부 김영중 고용정책실장은 “일자리는 국민 한분 한분의 삶의 기반”이라고 강조하면서, “정부는 기업이 일자리를 늘릴 수 있는 여건을 적극 조성해 나가겠다.”고 언급했다.

첫날 온라인을 통한 라이브 채용설명회에는 미래컴퍼니, 미원상사, 에코프로비엠, 에스엔유프리시젼, 어드밴텍케이알, 일동제약, 텔레칩스, 다날, 삼신화학공업, 유라테크 등이 참가했다.

한편, 이번 박람회는 인공지능(AI) 면접, AI 인적성 검사 등 비대면 채용 트렌드 기술을 집중 도입했으며, 박람회 최초로 빅데이터를 활용한 AI 서류평가 기술을 활용해 기업이 자기소개서의 완결성 및 표절 여부 등을 검증할 수 있게 했다.

이번 행사의 개막식에서는 중견기업 일자리 창출 확대를 위한 한국중견기업연합회-한국장학재단-한국고용정보원 간 협력 양해각서(MOU)도 체결됐다.

이번 MOU는 중견기업에 대한 구직자의 인식을 개선하고 중견기업과 구직자 간 미스매칭을 최소화하고, 중견기업들이 청년 우수인재를 원활히 확보할 수 있도록 지원하기 위해 추진됐다.