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한국 상장기업 전체 CEO 중 여성 비중 ‘3.6%’에 그쳐

전체 임원 중 여성 임원 비중도 4.5%로 낮아

[산업일보]
상장기업 전체 최고경영자(CEO) 중 여성의 비중이 3.6% 수준에 그친다는 분석 결과가 나왔다.

전국경제인연합회(이하 전경련)는 최근 2015년부터 2019년까지의 거래소, 코스닥 상장기업들의 사업보고서를 통해 여성 CEO를 포함한 여성 임직원 수 추이를 분석했다. 그 결과, 2019년 우리나라 상장기업의 여성 CEO 비중은 3.6%에 불과했으며 전체 CEO 3천187명 중 여성 CEO는 단 115명인 것으로 나타났다.
한국 상장기업 전체 CEO 중 여성 비중 ‘3.6%’에 그쳐

미국 여성 NGO기관 카탈리스트(Catalyst)의 발표에 의하면, 올해 1월 기준 S&P500 기업의 여성 CEO 비중은 6%대로 조사됐다. 글로벌 주요 기업에 비해 한국기업의 여성 CEO 비중은 낮은 편이다.

한국 상장기업의 여성 임원과 여직원 수는 2015년부터 최근 5년간 꾸준히 증가해왔다. 전체 임원 중 여성 임원이 차지하는 비중은 2015년 3%에서 다음해 3.3%, 2019년 4.5%까지 증가했다.

그러나 2019년 전체 임원 2만9천279명 중 여성 임원은 1천314명(4.5%)으로, 여전히 적은 상황이다.

상장기업 전체 직원 중 여직원이 차지하는 비중은 2015년 24.7%에서 매년 늘었으나, 2019년 25.6%를 기록해 미미한 증가율을 보였다. 2019년 기준 여직원(41만3천461명) 대비 여성 임원(1천314명)은 0.3%로 남직원(119만8천825명) 대비 남성 임원(2만7천965명) 비중인 2.3%에 비해 매우 낮은 편인 것으로 분석됐다.

업종별로 보면, 2019년 기준 ‘교육서비스업(16.4%)’, ‘예술‧스포츠‧여가서비스업(9.9%)’, ‘사업시설관리‧사업지원·임대서비스업(7.8%)’, ‘정보통신업(6.9%), ‘전문‧과학‧기술서비스업(6.9%)’ 순으로 여성 임원의 비중이 높은 것으로 나타났다.

반면, 여성 임원 비중이 낮은 업종은 ‘건설업(1.8%)’, ‘운수‧창고업(3.2%)’, ‘금융‧보험업(3.7%)’, ‘제조업(4%)’ 등이었다.

기업 규모별로 보면, 2019년 기준 전체 임원 중 여성 임원의 비중이 많은 기업은 중소기업(5.5%), 중견기업(4.4%), 대기업(3.8%) 순으로 조사됐다. 최근 5년간은 모든 규모의 기업에서 여성 임원이 증가하는 추세가 나타났으며, 특히 대기업의 여성 임원 비중이 꾸준히 늘었다.

전경련 관계자는 ‘기업 내 여성의 고위직 진출은 글로벌 주요 기업과 비교해 여전히 높지 않은 수준이다’라며 ‘여성 근로자나 이사회 내 여성 비중을 높이는 것은 여성의 사회진출 활성화와 장기적인 경제 성장에도 도움이 되는 만큼, 기업과 정부는 여성 인력 확대를 위해 노력해야 한다’고 했다.
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